創り上げる、意志を。その想いの強さが、人を動かす。

人事部長 石附 栄一

MESSAGE 眺めるゼロが、ある。取締役 人事部長 三輪 裕章

広大な東武路線。その魅力を最大化するという私たちの使命。

私たち東武鉄道は、関東の私鉄において“463.3kmという最長の営業距離“を誇る鉄道会社です。私たちの沿線は、東京スカイツリーや池袋など首都中心部のエリアから、ベッドタウンや地方都市、さらには日光や鬼怒川温泉といった観光地まで、多種多様な特徴を持った地域をつないでいます。鉄道をコア事業とする私たちは、設立当初から沿線とそこに暮らすお客様、利用されるお客様に対して、独自の魅力・価値を提供し続けることで信頼を獲得してきました。広大なエリアをつなぎ、そこに幅広く展開する各事業も推進していくことで、個々の地域が持つ個性を最大化し、沿線全体の価値を創造してきたのです。

新たな価値を創造すること。それが今日の鉄道会社に求められている。

2012年にオープンを迎えた東京スカイツリータウンには、これまで長年にわたって私たちが培ってきた鉄道や街づくりのノウハウを存分に注ぎ込みました。この挑戦により、首都圏でも有数の商業地域が誕生したのです。
いま、時代は驚くほどのスピードで進化を遂げており、私たちをとりまく事業環境も少子高齢化をはじめ刻々と変化しています。今日の社会において、鉄道会社には人々の潜在ニーズを具現化し、新たな価値を創造し提供することが求められているのです。直近においては、2020年の東京オリンピック・パラリンピック開催に向け、東武の沿線地域にも大きな動きがあることでしょう。未来の沿線地域のために、私たちが向き合うべきテーマはまだまだ多く、自らの想いをカタチにできるフィールドも大きく広がっています。

遥かな高みへ。その志を抱く人を求めています。

私たちが挑戦し新たな価値を創造することで、東武鉄道の沿線地域に新しい歴史の扉が開かれます。この目的を果たしていくためには、どんな資質が必要なのでしょうか。まず、現状に満足しない向上心。お客様の期待を超えるサービスクオリティの実現には、非常に重要なポイントです。次に、協調性と協働力。私たちのビジネスはスケールが大きいため、一人の力で成し遂げられるものは、ほとんど存在しません。大きな成果を生み出すためには、たくさんの社員や社外のスタッフとのチームワークが不可欠なのです。
そしてなによりも大切なのは、“自ら創り上げる”という強い意志を持ち、自ら行動することです。既存の常識にとらわれず新たな価値を創り出すためには、幅広い好奇心を持ち、挑戦し続けることが大切になります。
ぜひ、あなたの志、成し遂げたい想いを私たちにぶつけてください。それに応える社員が東武鉄道には数多くおり、あなたの“創り上げる意志”をかなえる場がきっとあります。
“新たなものを、ゼロから創り上げる”。この意欲を強く持ち、共にチャレンジする仲間を求めています。