就職活動では、事業の上流から下流まで関われる立場で仕事がしたいと考えていました。そのなかで関心を持ったのが、社会インフラを提供しながら多様な事業と関わることができる鉄道会社です。
幼い頃から身近な存在だった鉄道に携わりたいという思いに加え、観光振興への社会的な機運が高まるなかで、沿線に観光資源を持つ鉄道会社の役割に大きな可能性を感じました。
特に東武鉄道は、東京スカイツリーという大きなプロジェクトに挑戦している最中であり、「この会社とともに成長していきたい」と思ったことが入社の決め手です。入社後は、先輩方の面倒見の良さやチームで支え合う文化にも触れ、この会社の魅力を実感しています。

現在は、浅草〜東京スカイツリータウンエリアのまちづくりを担当しています。エリアの価値を高めていくために、公園や河川、高架下空間を一体的に活用しながら地域から愛されるエリアとなるよう取り組みを進めています。
なかでも、隅田公園の運営やすみだリバーウォークの維持管理など、公民連携による事業の推進は、私が担う重要な役割のひとつです。行政やグループ会社、地域の関係者と連携しながら、事業の方向性をすり合わせ、合意形成を図っています。
プロジェクトごとに状況はさまざまであるため、全体のバランスを見ながら最適解を導いていくことが大切です。まちやそこに関わる人たちを見据えながら、日々試行錯誤を重ねています。

墨田区派遣の期間は、隅田公園周辺のまちづくりに関わっていました。隅田公園を中心としたエリア経営の制度設計に携わった後、東武鉄道に戻り、今度は民間の立場から指定管理者を決めるプロポーザルに参加することに。
公共空間としての価値と、事業としての持続性。その両立を考えながら隅田公園の維持管理運営・活用プランを提案し、最終的に東武グループが隅田公園の指定管理者として採択されました。
現在は提案した仕組みを実際に運用する立場として、公園の維持管理やイベントの受け入れなどに携わっています。構想だけでなく、それを形にして世の中に届けていくプロセスに関われるのが、この仕事のおもしろさであり、やりがいだと感じています。