東武鉄道への入社を決めた理由は、事業の方向性と会社の雰囲気の両方に魅力を感じたからです。鉄道という社会に欠かせないインフラ基盤を提供しながら、沿線で暮らす方々に寄り添う形でまちづくりや新しい事業に取り組んでいる点に共感しました。沿線を中心とした地域全体の価値を高めていこうとする姿勢に、強く惹かれたのです。
また、選考を通して出会った先輩社員の人柄もとても印象に残っています。自然体で会話できる温かい雰囲気があり、「この人たちと一緒に働きたい」と思えたことが入社を決心する決め手になりました。

現在は沿線価値創造統括部で、沿線の商業施設の運営管理やリーシングを担当しています。施設の魅力を高めるために、新しく出店していただけるテナント様を探したり、既存テナント様の売上向上につながる取り組みを検討したりするのが、私の主な役割。出店条件の交渉や契約調整、現場事務所の方々と一緒に販促方針の立案、最近では施設のリニューアル検討にも携わったりと、さまざまな業務を担当しています。
商業施設は地域の暮らしと密接に関わる場所です。どのようなお店が入れば地域の方に喜ばれるのか、どのような施設であれば「また来たい」と思っていただけるのかを考えながら、テナント様や社内の関係部署と連携して施設づくりを進めています。

この仕事のやりがいを強く感じるのは、リーシングから関わったテナント様が無事にオープンを迎えたときです。例えばある案件では、出店の検討から賃料条件の調整、契約、オープン準備まで、約1年かけてプロジェクトを進めました。
施設の価値を高める魅力的なテナント様であったため、ぜひ出店していただきたいという思いがありましたが、交渉は簡単にはいかないもの。何度も話し合いを重ねながら双方にとって納得できる形を探っていきました。
最終的に出店いただくことが決まり、オープンを迎えたときは大きな達成感を得られました。これから数多くのお客様が訪れ、テナント様のスタッフさんたちがいきいきと働く未来を想像すると、自然と胸が高鳴りました。まちに新しい魅力が生まれる瞬間に関われることが、この仕事のおもしろさです。