東武グループにおいては、人材は重要な資産であり、社員のニーズや職場の状況に応じて、働く環境の整備を進めてきました。
　現在から将来の事業環境の変化に対応するためには、イノベーションと新たな価値を創造できる多様な人材の活用が不可欠です。
　そのため、様々な背景を持つ人材の活用をこれまで以上に推進し、すべての社員が属性やライフステージにかかわらず、個々の社員が持つ能力や経験を最大限に発揮できる職場環境づくりに取り組んでいます。
　そして、社員の働きがい向上を通じたお客様への更なる価値の提供を目指していきます。